Högskolan i Halmstad, Verksamhetsstöd

Vill du vara en del av en stimulerande verksamhet vid ett innovativt lärosäte? Vill du utveckla både struktur och kultur i en komplex och kunskapsintensiv organisation?


Vår verksamhet

Högskolan i Halmstad rustar människor för framtiden genom att skapa värden, driva innovation och utveckla samhället. Ända sedan starten 1983 har verksamheten präglats av nytänkande. I dag är vi cirka 650 medarbetare och 9 000 studenter, och har ett brett utbildningsutbud och internationellt välrenommerad forskning som bedrivs i tvärvetenskapliga innovations- och forskningsmiljöer. Högskolan deltar aktivt i samhällsutvecklingen genom omfattande och uppmärksammad samverkan med både näringsliv och offentlig sektor.

Som HR-chef vid Högskolan i Halmstad spelar du en nyckelroll i att stödja Högskolans utveckling mot ett allt mer internationellt och forskningsintensivt lärosäte. Du blir ledare för ett engagerat och mycket verksamhetsnära HR-team som stöttar ledning, chefer och medarbetare i strategiska såväl som operativa frågor.  

Ditt uppdrag

Som HR-chef driver du lärosätets strategiska HR-frågor ur ett ledningsperspektiv och leder HR-avdelningens arbete med att ge support till både ledning, chefer och medarbetare i ett brett spann av HR-frågor, både strategiska och operativa. Du rapporterar till högskoledirektören och arbetar i nära samverkan med rektor och högskoleledning. Viktiga utvecklingsfrågor framöver är bland annat förmågan att framgångsrikt rekrytera lärare och forskare, där en ökad internationell rekrytering är avgörande, liksom att fortsätta utveckla Högskolans ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarvarumärke. Du väntas kunna driva och utveckla HR-processer kring bemanning, tjänsteplanering, lönebildning med mera, med särskilt beaktande av de specifika förutsättningar som gäller inom Högskolesektorn. Till din hjälp har du elva medarbetare; HR-specialister, HR-strateg, HR-administratörer, lönehandläggare, samordnare för lika villkor samt säkerhetssamordnare – ett starkt team som med kunskap och engagemang bidrar till Högskolans utveckling.

Din bakgrund och profil

Du har minst en kandidatexamen eller motsvarande inom relevant område. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta strategiskt såväl som operativt med HR-frågor, gärna i en kunskapsintensiv organisation, där du skapat både utveckling och resultat. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en HR-chefsroll i offentlig verksamhet. Din förhandlingskompetens och förmåga att navigera i en komplex miljö och driva frågor med både tydlighet, integritet och diplomati är avgörande i rollen. Att proaktivt stärka kvaliteten i verksamheten genom att fånga upp behov och omsätta dessa i effektiva och ändamålsenliga HR-processer och samarbeten är också en framgångsfaktor.  Detta kräver förmåga till en förtroendefull samverkan och helhetssyn, liksom förmåga att anpassa ledarskap och kommunikation till situation och målgrupp.  

Låter detta intressant? Ta gärna en första personlig kontakt med vår konsult på Mercuri Urval, Christian Nyhlén, christian.nyhlen@mercuriurval.com, tel 0733-66 75 76. 

Vänligen ansök via www.mercuriurval.se (ref.nr SE-13377) så snart som möjligt, dock senast den 7 december  2018.

Anställningsform Umowa o pracę na czas nieokreślony
Anställningens omfattning Heltid
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Halmstad
Län Hallands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/132
Facklig företrädare
  • Kristina Hildebrand, Saco-S, 070-7721015
  • Camilla Soto, ST, 035-167242
  • Anniqa Lagergren, OFR, 035-167655
Publicerat 2018-11-16
Sista ansökningsdag 2018-12-07

Wróć do ofert pracy